BAG, Urteil vom 20. Mai 2026 – 4 AZR 98/25 (Orientierungssätze)
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Arbeitsrecht
BAG: Massenentlassung – Konsultationsverfahren – Anzeigeverfahren – unschädliche Fehler Befristungsablauf keine Entlassung – unbestimmter Rechtsbegriff
BAG, Urteil vom 25. Juni 2026 – 6 AZR 7/26 (Orientierungssätze)
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BAG: Nichteinstellung bei einem kirchlichen Arbeitgeber – Benachteiligung wegen fehlender Kirchenzugehörigkeit – indizierte Benachteiligung aufgrund einer Stellenausschreibung berufliche Anforderungen an einen kirchlichen Referenten
(Orientierungssätze)
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BAG: Berechnung einer tariflichen Überlastquote
Die Auslegung eines Altersteilzeit-Tarifvertrags kann ergeben, dass Arbeitnehmer außerhalb des tariflichen Geltungsbereichs bei der Berechnung, ob eine sog. Überlastquote erfüllt ist, zu berücksichtigen sind. Die Parteien streiten über den Abschluss […]
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bitkom: Jedes siebte Unternehmen schreibt Arbeitszeugnisse mit KI
Berlin, 18. August 2026 – Ob als Formulierungshilfe für Arbeitszeugnisse, als Chatbot bei Fragen zur Gehaltsabrechnung oder als Onboarding-Tool – KI kann bei vielen Aufgaben im Personalbereich unterstützen oder diese gleich […]
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Im Blickpunkt
Am 18.8.2006 trat das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kraft. Zum 20-Jährigen wirft der Deutsche Anwaltverein (DAV) einen Blick auf ein Gesetz, welches ein faires und diskriminierungsfreies Zusammenleben fördern soll (PM 32/26 vom 17.8.2026). Wie es dort heißt, soll das AGG Menschen mit unterschiedlichen Vielfaltsmerkmalen vor Benachteiligungen im Arbeitsleben, …
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LAG B.-W.: Klage einer Arbeitnehmerin auf höheres Arbeitsentgelt wegen höherer Vergütung vergleichbarer männlicher Arbeitnehmer vor dem Landesarbeitsgericht teilweise erfolgreich
Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg hat mit Urteil vom 18. August 2026 (Aktenzeichen 2 Sa 14/24) der Angestellten eines im Großraum Stuttgart ansässigen Unternehmens die von ihr unter Berufung auf das Entgelttransparenzgesetz […]
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BAG: Wahl der Schwerbehindertenvertretung – schriftliche Stimmabgabe – Behandlung der schriftlich abgegebenen Stimmen – Grundsatz der Öffentlichkeit der Wahl
BAG, Beschluss vom 15. April 2026 – 7 ABR 32/24 (Orientierungssätze)
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BAG: Kündigung – Abbedingung von Annahmeverzugslohnansprüchen im Voraus – Wahl US-amerikanischen Rechts
BAG, Schlussurteil vom 30. Juli 2026 – 2 AZR 91/24 § 615 Satz 1 BGB ist insoweit zwingend, als Annahmeverzugslohnansprüche des Arbeitnehmersfür den Fall einer unwirksamen oder zu einem späteren […]
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Im Blickpunkt
Im Jahr 2025 arbeiteten in Nordrhein-Westfalen rund 1,47 Mio. der insgesamt 7,65 Mio. Kernerwerbstätigen in ihrer Haupttätigkeit in einem atypischen Beschäftigungsverhältnis. Dies entspricht, wie Information und Technik Nordrhein-Westfalen als Statistisches Landesamt auf Basis von Erstergebnissen des Mikrozensus 2025 in einer PM vom 10.8.2026 weiter mitteilt, einer Quote atypisch Beschäftigter von 19,…
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