Gegenüber dem Vorquartal liegt die Zahl der offenen Stellen um 129.800 oder rund 11 Prozent niedriger. Im Vergleich zum zweiten Quartal 2025 sank sie um 35.000 beziehungsweise rund 3 Prozent. […]
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Arbeitsrecht
Generalanwältin Tamara Ćapeta: Die kombinierte Anwendung des Verbots sichtbarer Tätowierungen und der Verpflichtung zum Tragen geschlechtsspezifischer Dienstkleidung ist diskriminierend
GAin Tamara Ćapeta, Schlussanträge vom 3. September 2026 in der Rechtssache C-320/25 | [Lertimene][1] Diese Einstellungspolitik in Bezug auf den Eintritt in die italienische Polizei diskriminiert Frauen und lässt sich […]
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Materieller Schadensersatz wegen Diskriminierung im Stellenbesetzungsverfahren – Haftungsumfang
Der Arbeitgeber ist gemäß § 15 Abs. 1 Satz 1 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) bei einem Verstoß gegen das Benachteiligungsverbot des § 7 AGG verpflichtet, den hierdurch entstandenen materiellen Schaden […]
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bitkom: IT-Fachkräftemangel hat sich in den letzten drei Jahren halbiert
Berlin, 03. September 2026 – In Deutschland fehlen 79.000 IT-Fachkräfte. Damit hat sich die Zahl der unbesetzten IT-Stellen im Vergleich zu 2023 fast halbiert: Damals lag sie bei 149.000, 2025 bei […]
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Im Blickpunkt
Bis 2029 wächst die Fachkräftelücke in Deutschland dramatisch – am schwierigsten wird es, Fachkräfte mit Ausbildung zu finden, zeigt eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) laut einer PM vom 7.9.2026. Bundesweit könnten 2029 insgesamt 723 000 Fachkräfte fehlen – 47 % mehr als 2024. Die größte Fachkräftelücke klafft 2029 im Bereich Verkauf (Einzelhandelskaufleute u.…
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Aufsatz: Equal Pay und die “Entgeltschaukel”: Warum die Entgeltabsenkung per Änderungskündigung möglich sein muss
Der Druck auf Arbeitgeber steigt nach Ablauf der Umsetzungsfrist der Entgelttransparenzrichtlinie (RL (EU) 2023/970), Entgeltstrukturen objektiv, transparent und geschlechtsneutral auszugestalten. In der Diskussion rund um die Bereinigung ungerechtfertigter Entgeltunterschiede werden […]
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Ergebnisse der IAB-Arbeitszeitrechnung für das zweite Quartal 2026: Teilzeitquote erreicht neuen Höchstwert, Vollzeitstellen gehen zurück
Die Teilzeitquote stieg kräftig um 0,4 Prozentpunkte gegenüber dem Vorjahresquartal und erreichte im zweiten Quartal 2026 mit 40,3 Prozent einen Rekordwert über der 40-Prozent-Marke. Dies geht aus der am Dienstag […]
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ver.di-Warnstreik bei der Charité – Arbeitsgericht legt Umfang der Notdienstpläne fest
Das Arbeitsgericht Berlin hat am 02.09.2026 in einem Verfahren des einstweiligen Rechtsschutzes den Notdienstplan für 15 Bereiche der Charité an drei Standorten festgelegt, die von dem dreitägigen Warnstreik der Gewerkschaft […]
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BAG: Kündigung eines Geschäftsführeranstellungsvertrags durch Mitglieder des Aufsichtsrats einer GmbH – Zurückweisung der Kündigung nach § 174 BGB
BAG, Urteil vom 7. Mai 2026 – 2 AZR 130/25 (Orientierungssätze)
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BAG: Vergütung freigestelltes Betriebsratsmitglied
(Orientierungssätze)
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