Unternehmen bauen weniger Stellen ab (Juli 2026) Die Unternehmen planen, etwas weniger Stellen abzubauen. Das ifo Beschäftigungsbarometer stieg im Juli auf 93,0 Punkte, nach 92,2 Punkten im Juni. „Der Arbeitsmarkt […]
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Arbeitsrecht
WSI-Erwerbspersonenbefragung:Homeoffice: Wunsch und Wirklichkeit klaffen häufiger auseinander
Beschäftigte, die mal im Homeoffice und mal im Betrieb arbeiten, sind häufig recht zufrieden. Doch wenn die Homeoffice-Realität stark von den eigenen Bedürfnissen abweicht, treten häufig Stress und gesundheitliche Probleme […]
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Im Blickpunkt
Der II. Zivilsenat des BGH hat jüngst entschieden, dass es bei der Beurteilung des Schwellenwerts von in der Regel 500 Arbeitnehmern, der das Mitbestimmungsrecht der Arbeitnehmer im Aufsichtsrat einer Aktiengesellschaft (AG) auslöst, auf die Anzahl der Arbeitnehmer der AG und nicht auf die Anzahl der Arbeitnehmer eines Gemeinschaftsbetriebs im Konzern ankommt (Beschlüsse vom 23.…
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Aufsatz: Phishing-Simulationen im Unternehmen
Phishing-Simulationen sind ein zentrales Instrument betrieblicher Cybersecurity-Awareness. Rechtlich erschöpfen sie sich jedoch nicht in Schulung und Prävention. Sie erzeugen personenbezogene Daten über Klicks, Eingaben, Reaktionszeiten, Meldungen und Wiederholungsfälle und sind […]
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Mobbing – Anspruch auf Maßnahmen durch Arbeitgeber gegenüber Kollegen – Fürsorgepflicht – Anspruch auf Gefährdungsbeurteilung – Urlaub und Urlaubsentgelt bei Arbeitsunfähigkeit
Leitsatz 1. Einzelfallentscheidung zu behauptetem Mobbing.(Rn.82) 2. Konflikte am Arbeitsplatz können subjektiv unterschiedlich verarbeitet werden, so dass nicht auch immer Mobbing vorliegt, wenn ein Konflikt zu psychischen oder physischen Beeinträchtigungen […]
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BMAS: Nationaler Aktionsplan zur Förderung von Tarifverhandlungen verabschiedet
Bundeskabinett beschließt Aktionsplan Das Bundeskabinett hat heute den von Bundesministerin Bärbel Bas vorgelegten Nationalen Aktionsplan zur Förderung von Tarifverhandlungen beschlossen. Die Bundesrepublik Deutschland ist im Rahmen der Durchführung der Richtlinie (EU) […]
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BAG: Freigestelltes Betriebsratsmitglied – (Mindest-)Entgeltschutz nach § 37 Abs. 4 BetrVG
BAG, Urteil vom 15. April 2026 – 7 AZR 115/25 Einzelfallentscheidung zu einer Konstellation, in der ein Arbeitgeber die zuvor auf Grundlage von § 37 Abs. 4 BetrVG gewährten Anpassungen […]
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BAG: Feststellungsverfahren nach § 99 ArbGG über den nach § 4a Abs. 2 Satz 2 TVG anwendbaren Tarifvertrag – Rechtsschutzinteresse bei „überholtem“ Kollisionszeitpunkt
BAG, Beschluss vom 22. April 2026 – 4 ABR 2/25 (Orientierungssätze)
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BAG: Anfechtung einer Betriebsratswahl – Zuordnungsabstimmung im Betriebsteil
BAG, Beschluss vom 4. März 2026 – 7 ABR 39/24 (Orientierungssätze)
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BAG: Befristung – Sachgrund des Vergleichs
BAG, Urteil vom 4. März 2026 – 7 AZR 297/24 (Orientierungssätze)
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