BAG, Urteil vom 22. April 2026 – 4 AZR 95/25 (Orientierungssätze)
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Arbeitsrecht
BAG: Anfechtung eines Einigungsstellenspruchs – Unterlassungsanspruch
BAG, Beschluss vom 24. Februar 2026 – 1 ABR 23/25 (Orientierungssätze)
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BAG: Anforderungen an die Ersatzzustellung nach § 180 ZPO
BAG, Urteil vom 25. März 2026 – 5 AZR 65/25 (Orientierungssätze)
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Im Blickpunkt
Die Entgelte der Vollzeitbeschäftigten sind im Jahr 2025 deutlich gestiegen (so die PM Nr. 27 der Bundesagentur für Arbeit vom 20.7.2026). Das mittlere Bruttomonatsentgelt aller sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigten (Median) lag im Jahr 2025 bei 4 217 Euro. Gegenüber dem Jahr 2024 sind die Löhne und Gehälter somit im Mittel um 203 Euro oder 5,1 % gestiegen. …
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Aufsatz: Die Massenentlassungsanzeige auf dem Prüfstand – wie Arbeitgeber nach den neuen BAG-Urteilen Kündigungsrisiken minimieren
Die rechtliche Behandlung von Massenentlassungen gehört zu den besonders praxisrelevanten und zugleich fehleranfälligen Bereichen des Kündigungsrechts. Bereits geringe Abweichungen von den gesetzlich vorgegebenen Verfahrensschritten können erhebliche Folgen für die Wirksamkeit […]
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BAG: Hinterbliebenenversorgung – kombinierte Spätehen- und Mindestehedauerklausel -Altersdiskriminierung
BAG, Urteil vom 10. März 2026 – 3 AZR 107/25 (Orientierungssätze)
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BAG: Krankheitsbedingte Kündigung – Einladung zu einem betrieblichen Eingliederungsmanagement (bEM) – Einwurf-Einschreiben – Anscheinsbeweis für den Zugang des Schreibens
BAG, Urteil vom 7. Mai 2026 – 2 AZR 184/25 (Orientierungssätze)
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Institut der Deutschen Wirtschaft (IW):
Rente: Jeder zweite Babyboomer geht vorzeitig in den Ruhestand 2024 bekamen 1,1 Millionen Babyboomer vorzeitig eine Rente. Das untergräbt teilweise die Anhebung der Regelaltersgrenze, zeigt eine Studie des Instituts der […]
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Hessisches Landessozialgericht Darmstadt: Unfallversicherungsschutz im Homeoffice oder bei mobilem Arbeiten auch beim Einkauf des Mittagessens?
Das Hessische Landessozialgericht hat in zwei Fällen zu Tätigkeiten im Homeoffice und bei mobilem Arbeiten klargestellt, unter welchen Voraussetzungen Betroffene auf Wegen zum Erwerb des Mittagessens in der Mittagspause gesetzlich […]
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ArbG Siegburg: Diagnosen in WhatsApp-Chat geteilt – Ärztin muss ihrem Kollegen Schadensersatz zahlen
Verbreitet eine Ärztin in einer WhatsApp-Gruppe in einem Krankenhaus Gesundheitsdaten eines Kollegen, muss sie diesem Schadensersatz zahlen. Dies entschied das Arbeitsgericht Siegburg am 22.05.2026 in einem nunmehr veröffentlichten Urteil. Der […]
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