BAG, Urteil vom 5. November 2025 – 7 AZR 187/24 Einzelfallentscheidung zu einem auf § 78 Satz 2 BetrVG iVm. § 611a Abs. 2 BGB gestütztenVergütungsanspruch eines freigestellten Betriebsratsmitglieds (Rn. […]
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Arbeitsrecht
BAG: (Freigestelltes) Betriebsratsmitglied – Vergütungsvereinbarung
BAG, Urteil vom 5. November 2025 – 7 AZR 186/24 (Orientierungssätze)
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BMAS: Weiterentwicklung der Fachkräftestrategie
Die erste Regionale Fachkräftewerkstatt und ein BMAS-Impulspapier geben den Startschuss für die Weiterentwicklung der Fachkräftestrategie Bundesarbeitsministerin Bärbel Bas hat am 12. März gemeinsam mit Ministerpräsident Dietmar Woidke die erste Regionale Fachkräftewerkstatt beim […]
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Arbeitsgericht Osnabrück – Klagen Marco Antwerpen und Frank Döpper gegen den VfL Osnabrück
Am 24. Mai 2025 fand zwischen dem Drittligisten VfL Osnabrück und dem Regionalligisten TuS Blau-Weiß Lohne das Endspiel um den NFV-Pokal statt. In der Saison 2024/2025 war ein Spieler vom […]
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Parlament fordert Aktionsplan zu Gender Pay Gap und Rentengefälle
Das Parlament fordert einen Aktionsplan zur Stärkung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Frauen sowie zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Lohngerechtigkeit. In ihrem mit 458 Ja-Stimmen, 72Nein-Stimmen und […]
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BAG: Betriebsrente – Pflicht zur Anpassungsprüfung u. -entscheidung – Begrenzung der Anpassung auf 1 vH – Übergangsregelung für Zusagen nach dem 1.1.1998
BAG, Urteil vom 25. November 2025 – 3 AZR 91/25 (Orientierungssätze)
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Im Blickpunkt
Eine katholische Einrichtung kann einer Mitarbeiterin nicht ohne Weiteres aus dem alleinigen Grund kündigen, dass sie aus der katholischen Kirche ausgetreten ist (EuGH, Urteil vom 17.3.2026 – C-258/24 – Katholische Schwangerschaftsberatung, laut PM Nr. 37/26 vom selben Tag). Eine solche Kündigung setze unter anderem voraus, dass die Anforderung, nicht aus dieser Kirche auszutreten, …
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Aufsatz: Richtlinie zum algorithmischen Management am Arbeitsplatz – neue Pflichten beim Einsatz von Management-Tools
OpenClaw, Moltbook und RentAHuman.ai zeigen, was möglich ist: Eine Arbeitswelt, in der Arbeitnehmer KI nicht nur als Werkzeug bei der Erstellung ihrer Arbeitsprodukte nutzen, sondern KI-Bots eigene Ziele verfolgen, selbständig […]
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ArbG München: Rechtsstreit um die außerordentliche Kündigung eines Abteilungsleiters bei der Bayerischen Versorgungskammer wegen des Vorwurfs von Compliance Verstößen
Das Arbeitsgericht München hat am 10.03.2026 im Kündigungsrechtsstreit zwischen einemAbteilungsleiter und den durch die Bayerische Versorgungskammer vertretenenVersorgungseinrichtungen ein klagestattgebendes Urteil verkündet. Es wurde entschieden,dass die außerordentlichen Kündigungen das Arbeitsverhältnis des […]
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BAG: Tarifvertragliche Mehrarbeitszuschläge – Diskriminierung Teilzeitbeschäftigter – primäre Korrekturkompetenz der Tarifvertragsparteien – Vorrang des Unionsrechts
BAG, Urteil vom 26. November 2025 – 5 AZR 118/23 (Orientierungssätze)
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