BAG, Urteil vom 25. November 2025 – 3 AZR 91/25 (Orientierungssätze)
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Arbeitsrecht
Im Blickpunkt
Eine katholische Einrichtung kann einer Mitarbeiterin nicht ohne Weiteres aus dem alleinigen Grund kündigen, dass sie aus der katholischen Kirche ausgetreten ist (EuGH, Urteil vom 17.3.2026 – C-258/24 – Katholische Schwangerschaftsberatung, laut PM Nr. 37/26 vom selben Tag). Eine solche Kündigung setze unter anderem voraus, dass die Anforderung, nicht aus dieser Kirche auszutreten, …
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Aufsatz: Richtlinie zum algorithmischen Management am Arbeitsplatz – neue Pflichten beim Einsatz von Management-Tools
OpenClaw, Moltbook und RentAHuman.ai zeigen, was möglich ist: Eine Arbeitswelt, in der Arbeitnehmer KI nicht nur als Werkzeug bei der Erstellung ihrer Arbeitsprodukte nutzen, sondern KI-Bots eigene Ziele verfolgen, selbständig […]
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ArbG München: Rechtsstreit um die außerordentliche Kündigung eines Abteilungsleiters bei der Bayerischen Versorgungskammer wegen des Vorwurfs von Compliance Verstößen
Das Arbeitsgericht München hat am 10.03.2026 im Kündigungsrechtsstreit zwischen einemAbteilungsleiter und den durch die Bayerische Versorgungskammer vertretenenVersorgungseinrichtungen ein klagestattgebendes Urteil verkündet. Es wurde entschieden,dass die außerordentlichen Kündigungen das Arbeitsverhältnis des […]
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BAG: Tarifvertragliche Mehrarbeitszuschläge – Diskriminierung Teilzeitbeschäftigter – primäre Korrekturkompetenz der Tarifvertragsparteien – Vorrang des Unionsrechts
BAG, Urteil vom 26. November 2025 – 5 AZR 118/23 (Orientierungssätze)
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Tarifrunde ÖPNV: ver.di ruft erneut zu Streiks in mehreren Bundesländern auf
In der Tarifrunde für den kommunalen Nahverkehr ruft die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) für kommenden Donnerstag (19. März 2026) erneut in mehreren Bundesländern gleichzeitig zum Streik auf. In Bayern, Nordrhein-Westfalen und […]
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BAG: Annahmeverzug – Abbedingung – Rechtswahl
BAG, Beschluss vom 28. Januar 2026 – 5 AS 4/25 (Orientierungssätze)
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BAG: Personelle Maßnahme – innerbetriebliche Stellenausschreibung
BAG, Beschluss vom 23. September 2025 – 1 ABR 19/24 (Orientierungssätze)
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ver.di begrüßt Bundestagsbeschluss zu Tariftreuegesetz – Werneke: ein Schritt für mehr Tarifschutz
Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) begrüßt den Beschluss des Deutschen Bundestags für ein Bundestariftreuegesetz: „Das ist ein wichtiges Signal für alle Arbeitgeber und Beschäftigte: Preisdumping und schlechte Arbeitsbedingungen zahlen sich bei […]
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Homeoffice-Anteil bleibt stabil bei knapp 25%
Im Februar haben 24,3% aller Beschäftigten in Deutschland zumindest teilweise von zu Hause gearbeitet. Das geht aus der jüngsten ifo Konjunkturumfrage hervor. Im März 2021 wurde der Höchstwert mit 32,3% […]
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