BB-Kommentar zu BAG, Beschluss vom 16.08.2023, 7 AZR 300/22
Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer Befristungsabrede. Der Kläger wurde von der Beklagten befristet für die Sommersaison als Kassierer für ein Freibad eingestellt. In der Befristungsabrede wird der 30.9. des Jahres ausdrücklich als Vertragsende benannt. Nachdem der Arbeitsvertrag bereits beidseitig unterschrieben war, jedoch vor der vereinbarten Aufnahme der Tätigkeit durch den Kläger einigten sich die Parteien sodann mündlich auf einen früheren Arbeitsbeginn. …








