BB-Kommentar zu BAG, Urteil vom 03.04.2025, 2 AZR 178/24
Der Zweite Senat hatte über die Wirksamkeit einer Kündigung eines Schwerbehinderten innerhalb der Wartezeit nach Kündigungsschutzgesetzes zu entscheiden. Der Kläger war bei der Beklagten als Haustechnikleiter beschäftigt. Er hatte der Beklagte seine Schwerbehinderteneigenschaft bereits im Einstellungsverfahren mitgeteilt. Für das Arbeitsverhältnis war eine Probezeit von sechs Monaten vereinbart. …






