Der Betrieb als arbeitgeberseitiges Gestaltungsinstrument – nicht ohne Angriffsflächen
Die Betriebsstruktur ist traditionell Gestaltungsinstrument des Arbeitgebers für vielfältige Facetten des Arbeitsrechts, sei es beim Kündigungsschutz, in der Betriebsverfassung, als Anknüpfungspunkt für Betriebsübergänge, aber auch im Rahmen der Abgrenzung einer Arbeitnehmerüberlassung. Eine jüngere Entscheidung des BAG (24.5.2022 – 9 AZR 337/21, NZA 2022, 1530, BB 2022, …








