BB

§ 15a EStG und vermögensverwaltende Personengesellschaften

Die Finanzverwaltung hat mit BMF-Schreiben v. 15.9.2020 zur Anwendung des BFH-Urteils vom 2.9.2014 Stellung genommen und sich mit der Frage auseinandergesetzt, wie das Kapitalkonto einer vermögensverwaltenden Personengesellschaft für die sinngemäße Anwendung des § 15a EStG zu ermitteln ist. Der Beitrag setzt sich mit der Auffassung der Finanzverwaltung kritisch auseinander.

Die Haftung Dritter bei Datenübermittlungen an Finanzbehörden (§ 72a AO)

Die Verarbeitung von Papier für die Abgabe von steuerlich bedeutsamen Erklärungen ist zumindest im Rechtsverkehr der steuerberatenden Berufe mit dem Finanzamt kaum noch anzutreffen. Durch die fortschreitende Digitalisierung im Steuerrecht, werden in der Regel alle relevanten Vorgänge im elektronischen Verkehr abgewickelt. Dadurch wird nicht zuletzt auch eine Fehlerquelle, …

BB-Kommentar zu FG Münster, Urteil vom 07.10.2020, 13 K 1756/18 E

Sind die Voraussetzungen einer beruflich veranlassten doppelten Haushaltsführung erfüllt, so ermöglicht dies eine gesetzlich zwar fest definierte, aber durchaus umfassende Abzugsmöglichkeit für Werbungskosten. Unterkunfts- und Fahrtaufwendungen sowie anfänglich in den ersten drei Monaten auch Mehrkosten für Verpflegung (Pauschalen) können angesetzt werden (vgl. mit entsprechenden Verweisen Hartz/Meeßen/Wolf, …

Im Blickpunkt (Betriebswirtschaft)

Zum 1.3.2021 tritt Dipl.-Kfm. Georg Lanfermann, WP/StB, sein Amt als Präsident des Deutschen Rechnungslegungsstandards Committee an. Der bisherige Präsident, Prof. Dr. Andreas Barckow, wird am 1.7.2021 Vorsitzender des International Accounting Standards Board. “Mit Herrn Lanfermann gewinnen wir einen ausgewiesenen Experten für Rechnungslegung und Wirtschaftsprüfung, der sich in den vergangenen Jahren intensiv mit Fragen der ESG-Prüfung und der nichtfinanziellen Berichterstattung beschäftigt hat. …

Ein zweiter IASB oder nur ein EU-Standardsetzer: Wie international wird die künftige Nachhaltigkeitsberichterstattung?

Die 576 Antworten auf die Konsultation der IFRS Foundation stellen eindrucksvoll unter Beweis, dass das Momentum für die Schaffung eines internationalen Standardsetzers im Bereich der nicht-finanziellen Berichterstattung durchaus gegeben ist. Verstärkt wird diese Entwicklung zur internationalen Vereinheitlichung auch durch die Bemühungen der fünf bedeutsamsten internationalen Initiativen (Carbon Disclosure Project – CDP, …

Günstiger Gelegenheitskauf beim Asset Deal: Ist DRS 23 die Lösung?

Die bisherige Diskussion zur Bilanzierung eines Asset Deal im Jahres- und Konzernabschluss hat in jüngerer Zeit durch DRS 23 “Kapitalkonsolidierung (Einbeziehung von Tochterunternehmen in den Konzernabschluss)” neue Impulse erfahren. Dieser Standard zur Konzernrechnungslegung soll nach Auffassung einiger Stimmen im Schrifttum auch auf einen Asset Deal Anwendung finden, …

Im Blickpunkt (Arbeitsrecht)

Wir begrüßen herzlich Herrn Rechtsanwalt Dr. Christian Pelke als Redakteur im Ressort “Arbeitsrecht”. Christian Pelke im Jahr 1972 in Melle geboren. Nachdem er in Melle das Abitur ablegte, studierte er von 1993 bis 1999 an den Universitäten Bielefeld, Osnabrück und Düsseldorf Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht sowie Wirtschaftswissenschaften. Sodann leistete Herr Christian Pelke im Bezirk des OLG Düsseldorf den Juristischen Vorbereitungsdienst ab und legte das Zweite Staatsexamen ab. …

Der neue Referentenentwurf für ein Betriebsrätestärkungsgesetz – wesentliche Änderungen

Am 21.12.2020 wurde der Referentenentwurf des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) zur Förderung der Betriebsratswahlen und zur Stärkung der Betriebsräte (Betriebsrätestärkungsgesetz) veröffentlicht. Der Entwurf verfolgt der Begründung nach sechs Ziele: (1) die Förderung und Vereinfachung von Betriebsratswahlen, (2) den Schutz der Arbeitnehmer bei der Gründung von Betriebsräten, …

Die EU-Whistleblower-Richtlinie und ihre arbeitsrechtlichen Auswirkungen

Neue Compliance-Pflichten für Unternehmen ab 50 Angestellten oder einem Umsatz in Höhe von min. 10 Mio. Euro/Jahr und Kommunen ab 10 000 Einwohnern: Aufgrund der EU-Hinweisgeberrichtlinie (EU-Whistleblowerrichtlinie) sollten besagte Unternehmen und Kommunen interne Hinweisgebersysteme einrichten. Angestellte dürfen ab dem 17.12.2021 interne Missstände entweder an die eigene Organisation melden (sofern ein internes Hinweisgebersystem vorhanden ist) oder sich direkt an Behörden wenden. …