LAG Nürnberg, Urteil vom 10.3.2023 – 8 Sa 340/22
Die ordentliche Kündigung in einem Kleinbetrieb anlässlich einer Krankmeldung stellt für sich genommen keine nach § 612a BGB verbotene Maßregelung dar.
(Amtlicher Leitsatz)
Volltext: BB-ONLINE BBL2023-1395-3