RuW-online BB

Im Blickpunkt (Betriebswirtschaft)

Zum 1.3.2021 tritt Dipl.-Kfm. Georg Lanfermann, WP/StB, sein Amt als Präsident des Deutschen Rechnungslegungsstandards Committee an. Der bisherige Präsident, Prof. Dr. Andreas Barckow, wird am 1.7.2021 Vorsitzender des International Accounting Standards Board. “Mit Herrn Lanfermann gewinnen wir einen ausgewiesenen Experten für Rechnungslegung und Wirtschaftsprüfung, der sich in den vergangenen Jahren intensiv mit Fragen der ESG-Prüfung und der nichtfinanziellen Berichterstattung beschäftigt hat. …

Ein zweiter IASB oder nur ein EU-Standardsetzer: Wie international wird die künftige Nachhaltigkeitsberichterstattung?

Die 576 Antworten auf die Konsultation der IFRS Foundation stellen eindrucksvoll unter Beweis, dass das Momentum für die Schaffung eines internationalen Standardsetzers im Bereich der nicht-finanziellen Berichterstattung durchaus gegeben ist. Verstärkt wird diese Entwicklung zur internationalen Vereinheitlichung auch durch die Bemühungen der fünf bedeutsamsten internationalen Initiativen (Carbon Disclosure Project – CDP, …

Günstiger Gelegenheitskauf beim Asset Deal: Ist DRS 23 die Lösung?

Die bisherige Diskussion zur Bilanzierung eines Asset Deal im Jahres- und Konzernabschluss hat in jüngerer Zeit durch DRS 23 “Kapitalkonsolidierung (Einbeziehung von Tochterunternehmen in den Konzernabschluss)” neue Impulse erfahren. Dieser Standard zur Konzernrechnungslegung soll nach Auffassung einiger Stimmen im Schrifttum auch auf einen Asset Deal Anwendung finden, …

Im Blickpunkt (Arbeitsrecht)

Wir begrüßen herzlich Herrn Rechtsanwalt Dr. Christian Pelke als Redakteur im Ressort “Arbeitsrecht”. Christian Pelke im Jahr 1972 in Melle geboren. Nachdem er in Melle das Abitur ablegte, studierte er von 1993 bis 1999 an den Universitäten Bielefeld, Osnabrück und Düsseldorf Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht sowie Wirtschaftswissenschaften. Sodann leistete Herr Christian Pelke im Bezirk des OLG Düsseldorf den Juristischen Vorbereitungsdienst ab und legte das Zweite Staatsexamen ab. …

Der neue Referentenentwurf für ein Betriebsrätestärkungsgesetz – wesentliche Änderungen

Am 21.12.2020 wurde der Referentenentwurf des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) zur Förderung der Betriebsratswahlen und zur Stärkung der Betriebsräte (Betriebsrätestärkungsgesetz) veröffentlicht. Der Entwurf verfolgt der Begründung nach sechs Ziele: (1) die Förderung und Vereinfachung von Betriebsratswahlen, (2) den Schutz der Arbeitnehmer bei der Gründung von Betriebsräten, …

BB 2021, Heft 09 vom 01.03.2021

SchmittmannBraucht es ein Corona-Steuerhilfegesetz III? I | Drenker/BocheAktuelles zur D&O-Versicherung in Krise und Insolvenz 515 | Böck/TheurerHerstellerpflichten und Haftungsrisiken bei IT-Sicherheitslücken vernetzter Produkte 520 | BGHDaimler-Thermofenster – Entwicklung und Einsatz begründen nicht generell einen Schadensersatzanspruch wegen vorsätzlicher sittenwidriger Schädigung 525 | BGHKeine Einschränkung der persönlichen Haftung des Gesellschafters für Masseverbindlichkeiten der Gesellschaft aus insolvenzrechtlichen Gründen 530 | Bilsdorfer/KaufmannDie gescheiterte Selbstanzeige als Eintrittskarte für eine wirksame Selbstanzeige? 535 | Middendorf/Rickermann§ 15a EStG und vermögensverwaltende Personengesellschaften 539 | BruschkeDie Haftung Dritter bei Datenübermittlungen an Finanzbehörden (§ 72a AO) 544 | BFHNichtzulassungsbeschwerde: Zur Beachtung des Grundsatzes “in dubio pro reo” im finanzgerichtlichen Verfahren 547 | FG MünsterNotwendiger eigener Hausstand für die doppelte Haushaltsführung 549 | LanfermannEin zweiter IASB oder nur ein EU-Standardsetzer: Wie international wird die künftige Nachhaltigkeitsberichterstattung? 555 | RoßGünstiger Gelegenheitskauf beim Asset Deal: Ist DRS 23 die Lösung? 559 | Keitel/BuschDer neue Referentenentwurf für ein Betriebsrätestärkungsgesetz – wesentliche Änderungen 564 | Degenhart/DziubaDie EU-Whistleblower-Richtlinie und ihre arbeitsrechtlichen Auswirkungen 570 | ArbG BerlinÄnderungskündigung zur Versetzung an einen anderen Arbeitsort 575

Die EU-Whistleblower-Richtlinie und ihre arbeitsrechtlichen Auswirkungen

Neue Compliance-Pflichten für Unternehmen ab 50 Angestellten oder einem Umsatz in Höhe von min. 10 Mio. Euro/Jahr und Kommunen ab 10 000 Einwohnern: Aufgrund der EU-Hinweisgeberrichtlinie (EU-Whistleblowerrichtlinie) sollten besagte Unternehmen und Kommunen interne Hinweisgebersysteme einrichten. Angestellte dürfen ab dem 17.12.2021 interne Missstände entweder an die eigene Organisation melden (sofern ein internes Hinweisgebersystem vorhanden ist) oder sich direkt an Behörden wenden. …

Braucht es ein Corona-Steuerhilfegesetz III?

Die Maßnahmen der Exekutive im Zuge der Corona-Krise haben sehr schnell zu massiven wirtschaftlichen Nachteilen geführt. Die zeitweise Schließung von Betrieben, Geschäften und sonstigen Einrichtungen sowie die Einschränkung der Freizügigkeit haben unmittelbare finanzielle Folgen verursacht. Hinzu kamen die Einstellung von Betreuungsangeboten sowie die zeitweise Schließung von Schulen, …

BB-Kommentar zu ArbG Berlin, Urteil vom 10.08.2020, 19 Ca 13189/19

Eine betriebsbedingte Änderungskündigung ist nach § 1 Abs. 2 S. 1 i.V. m. § 2 KSchG sozial gerechtfertigt, wenn das Beschäftigungsbedürfnis für den Arbeitnehmer zu den bisherigen Vertragsbedingungen entfallen ist und der Arbeitgeber sich darauf beschränkt hat, solche Änderungen anzubieten, die der Arbeitnehmer billigerweise hinnehmen muss. Ob der Arbeitnehmer die ihm angebotene Änderung billigerweise hinnehmen muss, …

Im Blickpunkt (Wirtschaftsrecht)

Die Unternehmensinsolvenzen sind weiterhin rückläufig. Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes (Destatis) haben die deutschen Amtsgerichte im November 2020 26,0 % weniger gemeldet als im November 2019 (s. PM Destatis Nr. 061 vom 11.2.2021). Die wirtschaftliche Not vieler Unternehmen durch die Corona-Krise spiegele sich somit weiterhin nicht in einem Anstieg der gemeldeten Unternehmensinsolvenzen wider. …