BAG: Tarifvertragliche Mehrarbeitszuschläge – Diskriminierung Teilzeitbeschäftigter – primäre Korrekturkompetenz der Tarifvertragsparteien – Vorrang des Unionsrechts Veröffentlicht am 19. März 2026 von kw BAG, Urteil vom 26. November 2025 – 5 AZR 118/23 (Orientierungssätze) Weiterlesen
