BAG, Urteil vom 20. Mai 2025 – 1 AZR 120/24 (Orientierungssätze)
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Schriftformgebot
BAG: Urlaubsgeld – Gesamtzusage – Schriftformgebot bei Nebenabrede
– ablösende Betriebsvereinbarung – tarifvertraglicher Regelungsvorrang – Umdeutung BAG, Urteil vom 24.1.2024 – 10 AZR 33/23 1. Gewährt der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern zusätzlich zum laufenden Arbeitsentgelt ein übertarifliches Urlaubsgeld, stellt […]
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