Mit einer Kleinen Anfrage (Drs. 21/8165) thematisiert die Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die Grünen die Verteilungswirkungen des Familienleistungsausgleichs im Zusammenhang mit dem von der Bundesregierung am 2.9.2026 beschlossenen Entwurf eines Einkommensteuerreformgesetzes 2027. Dieser sieht insbesondere eine Erhöhung des Kindergeldes und der Kinderfreibeträge für 2027 und 2028 vor. …
Der Beitrag analysiert den Jahreswirtschaftsbericht 2026 der Bundesregierung und ordnet diesen als rechtlich gerahmte Transformationsagenda ein. Er zeigt, dass Stagnation, Strukturbruch und geopolitischer Druck eine sequenzierte Angebotspolitik erfordern. Im Zentrum der Analyse stehen der Bürokratierückbau im Steuerrecht, Staatsmodernisierung, normative Bindungen aus Stabilitätsrecht, Sozialer Marktwirtschaft und Generationengerechtigkeit sowie ein belastbares System aus Messbarkeit, Monitoring und Rechenschaft.
Mit Urteil v. 10.9.2026 hat der EuGH zu bislang ungeklärten Fragen im Bereich der Margenbesteuerung von Reiseleistungen Stellung bezogen: Ist die Sonderregelung für Reiseleistungen auch bei einer negativen Marge anwendbar und führt diese zu einem Vorsteuer-Erstattungsanspruch hinsichtlich der in den Reisevorleistungen enthaltenen Vorsteuerbeträge? Der Gerichtshof stellt zunächst klar, …
Die kleinen und mittelgroßen Banken und Sparkassen in Deutschland zeigen sich gemäß einer gemeinsamen PM der Finanzaufsicht Bafin und der Deutschen Bundesbank vom 24.9.2026 weiterhin widerstandsfähig. Das sei der grundlegende Befund aus dem Stresstest für weniger bedeutende Institute (less significant institutions – LSI). Trotz einer angespannten wirtschaftlichen Lage, …
Immer wieder stellt sich in der Praxis die Frage bezüglich der Interaktion zwischen den Vorgaben des HGB zu außerplanmäßigen Abschreibungen und der Währungsumrechnung nicht-monetärer Posten. Das Spannungsfeld eröffnet sich, da die Wertentwicklungen eines zugrundeliegenden Vermögensgegenstands in Fremdwährung und die Währungsumrechnung ökonomisch kompensatorisch wirken können. Der nachfolgende Beitrag untersucht unterschiedliche mögliche bilanzielle Vorgehensweisen, die insbesondere auch für die Bewertung von Wertpapieren relevant sein können.
“Der demografische Wandel wird zu einem zunehmenden Problem für den deutschen Arbeitsmarkt. Die Zuwanderung von qualifizierten Arbeitskräften kann ein Lösungsbaustein für die entstehende Personallücke sein”, heißt es in der einer PM der KfW vom 23.9.2026. Derzeit beschäftige gut jedes zehnte mittelständische Unternehmen in Deutschland – 11,5 % – Fachkräfte aus dem Ausland. …
Der Einsatz Künstlicher Intelligenz (KI) verändert die Unternehmensbewertung spürbar, ohne anerkannte Bewertungsmethoden zu ersetzen. Der nachfolgende Beitrag zeigt entlang der Prozesskette, wo KI Effizienz- und Qualitätsgewinne ermöglicht, welche Risiken entstehen und weshalb Verantwortung des Bewerters, Nachvollziehbarkeit und Qualitätssicherung an Bedeutung gewinnen.
Die körperschaftsteuerliche Organschaft verbindet die handelsrechtliche Gewinnabführung mit der steuerlichen Zurechnung des Einkommens der Organgesellschaft zum Organträger. Für Minder- und Mehrabführungen, die ihre Ursache in organschaftlicher Zeit haben, schrieb § 14 Abs. 4 S. 1 KStG in der für das Streitjahr 2015 geltenden Fassung deshalb die Bildung eines besonderen aktiven oder passiven Ausgleichspostens beim Organträger vor. …
Die Bundesregierung bekräftigt ihr Ziel, die Empfehlungen der Alterssicherungskommission als Gesamtpaket umsetzen zu wollen (hib – Heute im Bundestag – Nr. 715/2026 vom 16.9.2026). Im Rahmen einer Kleinen Anfrage (BT-Drs. 21/7749) wurde nach den Folgen der von der Kommission vorgeschlagenen Abschaffung der sogenannten Minijobs gefragt. In der Antwort (BT-Drs. 21/7990) darauf betont die Bundesregierung: “Es wäre nicht sinnvoll, …
Kündigungsschutz nur noch für Geringverdiener? Die Bundesregierung will Arbeitnehmer mit einem Jahreseinkommen oberhalb von derzeit 177 450 Euro brutto künftig vom vollen gesetzlichen Kündigungsschutz ausnehmen. Dies stellt einen erheblichen Eingriff in die Statik des deutschen Arbeitsrechts dar. Der folgende Beitrag ordnet die geplante Neuregelung in die bestehende Systematik des gesetzlichen Kündigungsschutzes ein und beleuchtet offene Fragen und Bedenken. Ferner wird aufgezeigt, warum sich künftig die Trennungspraxis bei hochvergüteten Arbeitnehmern grundlegend verändern dürfte.
