Arbeitsrecht - Betriebs-Berater

BDA: Das Bundesarbeitsministerium muss sich ab sofort als Haus für mehr Arbeit verstehen

Posted on 8. Mai 2025 by

„Die neue Bundesarbeitsministerin Bärbel Bas stammt aus dem Ruhrgebiet – sie weiß, was Arbeit bedeutet. Das ist eine gute Voraussetzung für eine erfolgreiche Amtszeit. Zum Beitrag «BDA: Das Bundesarbeitsministerium muss […]

BAG: Inflationsausgleichsprämie – Altersteilzeit

Posted on 8. Mai 2025 by kw

BAG, Urteil vom 12.11.2024 – 9 AZR 71/24 (Orientierungssätze)

BAG: Betriebsabgrenzungsverfahren – Feststellungsinteresse

Posted on 7. Mai 2025 by kw

BAG, Beschluss vom 27.11.2024 – 7 ABR 30/23 –ECLI:DE:BAG:2024:271124.B.7ABR30.23.0 Der von einem Arbeitgeber erhobene Feststellungsantrag im Verfahren nach § 18 Abs. 2 BetrVG, in dem mangels unmittelbarer betriebsverfassungsrechtlicher Betroffenheit außer […]

BAG: Betriebsabgrenzungsverfahren – Feststellungsinteresse

Posted on 6. Mai 2025 by kw

BAG, Beschluss vom 27.11.2024 – 7 ABR 30/23 (Orientierungssätze)

BAG: Unstatthaftes Rechtsmittel – Umdeutung – unzulässige Nichtzulassungsbeschwerde – Fristversäumung

Posted on 5. Mai 2025 by kw

BAG, Beschluss vom 20.3.2025 – 6 AZR 301/24 (Orientierungssätze)

BAG: Wohnungseigentümergemeinschaft – Vertretungsmacht des Verwalters – Rechtsgeschäft gegenüber einem Wohnungseigentümer – Kündigung eines Arbeitsvertrags als Hausmeister

Posted on 2. Mai 2025 by kw

BAG, Urteil vom 6.3.2025 – 2 AZR 115/24 (Orientierungssätze)

Im Blickpunkt

Posted on 30. April 2025 by _red

Ist ein Arbeitsverhältnis auf zwölf Monate befristet, kann eine Probezeit von vier Monaten unangemessen lang und damit unwirksam sein, so eine Pressemitteilung der Arbeitsgemeinschaft (AG) Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins (DAV) vom 23.4.2025, ArbR Nr. 3/2025 unter Verweis auf ein Urteil des LAG Berlin-Brandenburg vom 2.7.2024 –19 Sa 1150/23 (Revision beim BAG anhängig unter dem Aktenzeichen 2 AZR 160/24). …

Personalknappheit: Oft spielen auch widrige Arbeitsbedingungen und fehlende Investitionen in Aus- und Weiterbildung eine Rolle

Posted on 30. April 2025 by

Dass in vielen Betrieben Arbeitskräfteknappheit herrscht, hängt auch mit unzureichenden Löhnen, widrigen Arbeitsbedingungen und fehlenden Investitionen in Aus- und Weiterbildung zusammen. Zum Beitrag «Personalknappheit: Oft spielen auch widrige Arbeitsbedingungen und […]