LAG Nürnberg, Beschluss vom 13.3.2023 – 2 Ta 18/23
Der Auskunftsanspruch des Arbeitnehmers nach § 10 EntgTranspG ist regelmäßig mit 25 % der erwarteten Entgeltdifferenz, nach Lage des Falles höher oder niedriger, zu bewerten.
(Leitsatz)
Volltext: BB-Online BBL2023-1332-5