Mobbing – Anspruch auf Maßnahmen durch Arbeitgeber gegenüber Kollegen – Fürsorgepflicht – Anspruch auf Gefährdungsbeurteilung – Urlaub und Urlaubsentgelt bei Arbeitsunfähigkeit
Leitsatz 1. Einzelfallentscheidung zu behauptetem Mobbing.(Rn.82) 2. Konflikte am Arbeitsplatz können subjektiv unterschiedlich verarbeitet werden, so dass nicht auch immer Mobbing vorliegt, wenn ein Konflikt zu psychischen oder physischen Beeinträchtigungen führt. Wenn Menschen zusammenarbeiten…
