Vorrang

BAG: Tarifvertragliche Mehrarbeitszuschläge – Diskriminierung Teilzeitbeschäftigter – primäre Korrekturkompetenz der Tarifvertragsparteien – Vorrang des Unionsrechts

BAG, Urteil vom 26. November 2025 - 5 AZR 118/23 (Orientierungssätze)