Dr. Christian Zumpf, RA

Home Charging: Rechtsfragen beim Laden von Elektrofahrzeugen zuhause

Die E-Mobilität stellt neue Rechtsfragen, wenn das betriebliche Elektrofahrzeug im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses als Dienstwagen überlassen wird. Denn bei Dienstwagen ist es gängig, dass die Kraftstoffkosten vom Arbeitgeber getragen werden. Wenn der Arbeitgeber entsprechend auch die Stromkosten übernehmen soll, stellen sich praktische und rechtliche Probleme. Für den Arbeitnehmer ist es wegen der noch langen Ladezeiten bequem, den Akku zu Hause über Nacht zu laden. Doch wie kann dann die Abrechnung über den Arbeitgeber erfolgen? Der folgende Beitrag gibt Antwort auf die Frage.

I. Einleitung

Arbeitgeber stellen ihren Arbeitnehmern vermehrt im Rahmen ihrer selbst gesetzten Umweltziele Elektrofahrzeuge oder Hybridelektrofahrzeuge (E-Auto) zur Verfügung. Aber auch Arbeitnehmer erwarten zunehmend, dass Arbeitgeber ihnen gleichermaßen E-Autos als Dienstwagen anbieten. Bei Dienstwagen ist es gängig, dass die Kraftstoffkosten vom Arbeitgeber getragen werden. Meist erfolgt das für den Arbeitgeber mit wenig Aufwand über eine Tankkarte. Wenn der Arbeitgeber entsprechend auch die Stromkosten für ein E-Auto übernehmen will, stellen sich zunächst einmal praktische Probleme. Denn für den Arbeitnehmer ist es wegen der noch langen Ladezeiten bequem, den Akku des E-Autos zuhause an seinem privaten Stromanschluss zu laden, z. B. über Nacht. Inzwischen gibt es Angebote, die dem Arbeitgeber die Erstattung der Ladekosten an den Arbeitnehmer erleichtern. Dieser Beitrag beleuchtet die rechtlichen Fragestellungen für den Arbeitgeber und für denjenigen, der eine solche Lösung zu seinem Geschäftsmodell macht.