Dr. Justus Frank, LL.M., Maître en droit, RA, und Dr. Maurice Heine

ESG-Reporting – Ein Schub für die HR-Digitalisierung

Die neuen europäischen Standards der Nachhaltigkeitsberichterstattung sensibilisieren dafür, ESG-Reporting und HR-Digitalisierung strategisch zusammenzudenken und -zuführen. Der vorliegende Beitrag blickt auf die HR-bezogenen Aspekte der Nachhaltigkeitsberichterstattung und legt die Rahmenbedingungen für die Verzahnung der ESG- und HR-Strategie dar.

I. Corporate Sustainability Reporting Directive

Mit Wirkung zum 1.1.2024 haben erste Unternehmen die Auswirkungen ihrer Geschäftstätigkeit auf Environmental (Umwelt), Social (Soziales) und Governance noch intensiver zu überwachen als zuvor. Grundlage hierfür ist die Richtlinie über die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen (RL (EU) 2022/2464). Die Richtlinie ist bis spätestens zum 6.7.2024 in nationales Recht umzusetzen (Art. 5 Abs. 1 RL (EU) 2022/2464).