Dr. Lars Mohnke, RA/FAArbR, und Axel Huber, RA

Die neue SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung

Deutschland bereitet sich auf den dritten Corona-Winter vor. Nachdem die letzte Fassung der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung (“Corona-ArbSchV”) mit Ablauf des 25.5.2022 ausgelaufen war, hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (“BMAS”) für die Dauer vom 1.10.2022 bis zum 7.4.2023 eine neue Fassung in Kraft gesetzt (§ 5 Corona-ArbSchV). Dieser Beitrag gibt einen Überblick über die neuen Regelungen. Er zeigt auf, welche Änderungen sich gegenüber der letzten Fassung der Corona-ArbSchV ergeben und stellt dar, welche Herausforderungen sich für Arbeitgeber in der Praxis stellen.

I. Gefährdungslage

Das BMAS erwartet für den Herbst/Winter 2022 weiter steigende Infektionszahlen und damit verbunden krankheitsbedingte Ausfälle von Beschäftigten sowie Belastungen des Gesundheitswesen, der kritischen Infrastruktur und der Wirtschaft.