Holger Dahl und Prof. Dr. Alfred Oppolzer

Maßnahmen des Arbeitsschutzes bei quantitativer Überforderung nach § 3 Abs. 1 ArbSchG

Nachdem sich die Autoren in ihrem Beitrag in Heft 11 des Betriebs-Beraters (BB 2022, 628) mit der Beurteilung psychischer Gefährdungen gem. § 5 ArbSchG auseinandergesetzt haben, beschäftigen sie sich nun mit dem häufigsten Anwendungsfall für Maßnahmen des Arbeitsschutzes aufgrund psychischer Gefährdungen gem. § 3 Abs. 1 ArbSchG.

I. Quantitative Überforderung

Quantitative Überforderung ist die häufigste arbeitsbedingte psychische Fehlbelastung bei der Arbeit, und zwar quer über alle Wirtschaftszweige und Berufsgruppen hinweg. Insbesondere Zeit- und Leistungsdruck sowie verlängerte Arbeitszeiten und verkürzte Ruhezeiten bestimmen vielfach das Profil psychischer Belastungen, von denen je nach Intensität und Häufigkeit der Exposition erhebliche gesundheitliche Gefährdungen ausgehen können.