Golo Edel, RA, Dr. Justus Frank, LL.M., RA, Maître en droit, Dipl.-Jur. Nils Heine und Dipl.-Jur. Maurice Heine

Pionierarbeiten in der Lieferkette – Praxisfolgen für das Handels- und Arbeitsrecht (Teil II)

Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, das ausweislich des Koalitionsvertrags vom 24.11.2021 unverändert umgesetzt werden soll, soll ab dem 1.1.2023 gelten. Während die einen einen “Durchbruch für die Stärkung der Menschenrechte” preisen, warnen Wirtschaftsverbände vor der bürokratischen Mehrbelastung und verweisen auf ein ausuferndes Haftungsrisiko – Zeit also, das neue Gesetz genauer unter die Lupe zu nehmen. Im Anschluss an ihren Beitrag in Heft 37 des Betriebs-Berater (BB 2021, 2165), der die Regelungen des neuen Gesetzes beleuchtet hat, untersuchen die Autoren in diesem zweiten Teil die praxisbezogenen Folgefragen für das Handels- und Arbeitsrecht.

I. Praxisbezogene Folgefragen

1. Auswirkungen auf das operative Geschäft

Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) wird künftig insbesondere Auswirkungen auf das operative Geschäft von Unternehmen haben. So müssen ggf. Compliance-Systeme und vertragliche Beziehungen unter Berücksichtigung des LkSG angepasst werden.