Die Mitgliedstaaten der Europäischen Union haben sich auf gemeinsame Nenner hinsichtlich der geplanten neuen Unternehmensform EU Inc. geeinigt. Binnen zweier Tage soll künftig die Online-Registrierung möglich sein, die Gebühr beläuft sich auf maximal 100 Euro. Die Unternehmen können dann im gesamten Binnenmarkt tätig sein. Das geht aus einer Meldung der Deutschen Presse-Agentur hervor. Auch hinsichtlich eines der Hauptkritikpunkte an der neuen Gesellschaftsform haben die Staaten eine Einigung erzielt: Was die Recht der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen angeht, soll künftig grundsätzlich das Recht des Staates gelten, in dem das Unternehmen registriert ist. Sollte das Unternehmen in weiteren EU-Staaten aktiv sein und dort bestimmte Grenzwerte zur Beteiligung überschreiten, kann der betreffende Staat eingreifen, um die Einhaltung sicherzustellen. In einer Mitteilung des Rates heißt es, dass die Mitgliedstaaten zudem die Möglichkeit unterstützen, Aktienoptionsprogramme für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufzulegen. Ziel sei es dabei, Talente zu gewinnen und zu binden. Das betrifft allerdings nur Unternehmen mit maximal 750 Mitarbeitenden sowie einem Jahresumsatz, der 150 Millionen Euro nicht übersteigt.
Die Optionen geben den Mitarbeitenden das Recht, später Anteile am Unternehmen zu einem vorab festgelegten Preis zu kaufen. Insbesondere für Start-Ups ist das eine willkommene Option, einen Ausgleich zu den geringeren Gehältern zu schaffen, die sie im Vergleich zu größeren und am Markt bereits etablierten Unternehmen zahlen. Vorgesehen ist zudem eine einheitlichere Gestaltung steuerrechtlicher Aspekte.
Mit der Einführung der EU Inc. plant der europäische Gesetzgeber, den Binnenmarkt wirtschaftlich und unter Wettbewerbsaspekten zu stärken. Der irische Regierungschef Micheál Martin sagte, dass die EU Inc. mit ihren Aspekten für Start-ups und kleine sowie mittlere Unternehmen, die sich EU-weit aufstellen wollen, „einen spürbaren und praktischen Unterschied“ macht. „Es wird einfacher, Unternehmen zu gründen, talentierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten sowie die Vorteile des Binnenmarktes, einer der größten Stärken Europas, besser zu nutzen“, sagte er. Irland hat zurzeit den rotierenden Ratsvorsitz inne. Ob das Vorhaben Realität wird, hängt auch noch von der Entscheidung des Parlamentes ab.
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