Holger Dahl

Die Mitbestimmung bei Entgeltordnungen

Mit der Ausbreitung von globalen Matrixorganisationen und der sinkenden Tarifbindung sind betriebliche Entgeltordnungen in den Blickpunkt der Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG “bei Fragen der betrieblichen Lohngestaltung” gerückt.

Neben dem Bestreben der Arbeitgeber, die Entgelte der Mitarbeitenden über Landesgrenzen hinweg vergleichbar zu gestalten, wird dies zukünftig von der Notwendigkeit geprägt sein, den Grundsatz des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit im Zuge der RL (EU) 2023/970 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 10.5.2023 sicherzustellen. Der Beitrag erläutert den rechtlichen Rahmen und die Vorgehensweise bei der Einführung einer Entgeltordnung.