BB-Kommentar

Kein Arbeitslohn bei schenkweiser Übertragung von Gesellschaftsanteilen an leitende Mitarbeiter zur Sicherung der Unternehmensnachfolge

Problem

Das Judikat des BFH vom 20.11.2024 behandelt die Frage, inwiefern die schenkweise Übertragung von Gesellschaftsanteilen auf leitende Mitarbeiter zur Sicherung der Unternehmensnachfolge zu Arbeitslohn führt.

Die Klägerin war im Streitjahr (hier: Jahr 2014) bereits seit vielen Jahren für die GmbH im Bereich Vertrieb/Personal tätig und erzielte hieraus Einkünfte aus nichtselbstständiger Arbeit. Gesellschafter der GmbH waren A mit einem Anteil in Höhe von 12 950 Euro sowie B mit einem Anteil in Höhe von 12 650 Euro. Das Stammkapital der GmbH beträgt folglich insgesamt 25 600 Euro.

In 2013 wurde eine Gesellschafterversammlung abgehalten. Inhalt war die Unternehmensnachfolge. Der Gesellschafter-Geschäftsführer A hatte in 2012 das 65. Lebensjahr vollendet. Im Protokoll der Gesellschafterversammlung ist ausgeführt, dass im Rahmen der Regelung der Unternehmensnachfolge die Übertragung von Geschäftsanteilen geplant sei, wodurch die Unternehmensfortführung gesichert werden solle. Die Übertragung der Geschäftsanteile solle zum einen an den gemeinsamen Sohn (S) der beiden Gesellschafter und zum anderen an die Klägerin, . . . (X), . . . (Y) und . . . (Z) sowie im folgenden Jahr an . . . (C) als Mitglieder der Geschäftsleitung erfolgen. A und B hielten im Protokoll der Gesellschafterversammlung die Absicht fest, dass die genannten Personen das Unternehmen auch nach dem Wechsel in der Geschäftsleitung verantwortlich führen und leiten sollten. Eine Führung und Leitung des Unternehmens nur durch S sei aufgrund dessen anderweitiger beruflicher Einbindung und fehlender unternehmerischer Erfahrung nicht gewährleistet.