Meike Dresler-Lenz, RAin, und Dr. Daniel Lehmann, RA

Der Testamentsvollstrecker im Unternehmertestament

Eine gut vorbereitete Unternehmensübergabe zu Lebzeiten ist in der Regel die bessere Lösung als eine Unternehmensnachfolge von Todes wegen. Doch nicht jeder Unternehmer setzt sich rechtzeitig genug mit der eigenen Endlichkeit auseinander. Stattdessen zieht es mancher vor, die Fäden ein Leben lang selbst in der Hand zu halten und die Nachfolgefrage zu delegieren. Oft legt das Unternehmertestament nur lapidar fest, dass im Todesfall ein Testamentsvollstrecker die Geschäfte bis zur Klärung der Nachfolge oder sogar dauerhaft im Sinne des Erblassers weiterführt. Die Anordnung einer Testamentsvollstreckung ist aber keineswegs eine einfache Universallösung, sondern muss im Spannungsfeld der Interessen von Erben und Unternehmen und vor dem Hintergrund diverser Kollisionen von Handels-, Gesellschafts- und Erbrecht gut überlegt und vorausschauend ausgestaltet werden.

I. Gute und weniger gute Gründe für die Testamentsvollstreckung

1. Gewährleistung der Handlungsfähigkeit des Unternehmens

Stirbt der Unternehmer, fehlt dem Unternehmen die operative Führung. Dieses Problem stellt sich insbesondere, wenn der Verstorbene eine Doppelfunktion als Gesellschafter und Geschäftsführer hatte. Selbst wenn ein oder mehrere fähige Erben zur Übernahme bereit sind, können ihnen die Hände gebunden sein, wenn sie ihre Entscheidungsbefugnis nicht aus gesellschaftsrechtlichen Nachfolgeregelungen oder zumindest Notvollmachten, sondern nur aus ihrer erbrechtlichen Stellung ableiten können.