Arbeitsrecht

Prof. Dr. Markus Stoffels

Der Gesetzentwurf zur Betriebsratsvergütung – eine erste Bewertung

Vor kurzem erschien an dieser Stelle unter der Überschrift “Der Gesetzentwurf zur Neuregelung der Betriebsratsvergütung: eine Einladung zur Betriebsratsbegünstigung?” eine überaus kritische Stellungnahme von Matthias Jacobs zur geplanten Neuregelung der Betriebsratsvergütung (Jacobs, BB 2024, 117). Der nachfolgende Beitrag gelangt zu einer deutlich positiveren Bewertung.

I. Gang des Gesetzgebungsverfahrens

Die Bundesregierung hat einen Entwurf eines Zweiten Gesetzes zur Änderung des Betriebsverfassungsgesetzes auf den Weg gebracht, mit dem das geltende Recht der Betriebsratsvergütung präzisiert werden soll. Es handelt sich um eine eins-zu-eins-Umsetzung der Vorschläge der vom Bundesminister für Arbeit und Soziales eingesetzten Kommission “Rechtssicherheit in der Betriebsratsvergütung”. Bis auf einige unerhebliche redaktionelle Veränderungen ist sogar die Entwurfsbegründung übernommen worden. Der Bundesrat hat in seiner Sitzung vom 15.12.2023 beschlossen, gegen den Gesetzentwurf keine Einwendungen zu erheben. Nach der Ersten Lesung im Bundestag am 22.3.2024 fand am 22.4.2024 eine Anhörung im Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags statt, an der der Verfasser als Sachverständiger teilnahm.