BB-Kommentar
BGH gibt die Bedingungslösung bei Ausschließungsklagen auf
Problem
Bei der GmbH führt ein Beschluss über den Ausschluss eines Gesellschafters aus wichtigem Grund bei Fehlen einer gesellschaftsvertraglichen Ausschließungsregelung noch nicht zum Ausschluss des betroffenen Gesellschafters. Vielmehr bedarf es in diesem Fall zudem der Erhebung der Ausschließungsklage sowie eines rechtsgestaltenden Ausschließungsurteils (vgl. BGH, 1.4.1953 – II ZR 235/52, BGHZ 9, 157, 177; ebenso BGH, 13.1.2003 – II ZR 227/00, BGHZ 153, 285, 288 f.,
Im Jahr 2012 lockerte der BGH die Bedingungslösung daher erstmals, indem die Wirksamkeit der Einziehungsentscheidung bei Vorliegen einer satzungsmäßigen Regelung über den Ausschluss von der Zahlung der Abfindung entkoppelt wurde. Voraussetzung hierfür sei jedoch, dass die verbleibenden Gesellschafter eine subsidiäre persönliche Haftung für diejenige Abfindungssumme, die nicht aus ungebundenem Gesellschaftsvermögen gezahlt werden kann, übernehmen (sog. Haftungslösung, vgl. BGH, 24.1.2012 – II ZR 109/11, BGHZ 192, 236,
Daran anknüpfend wendete im vorliegenden Fall das OLG München als Vorinstanz die Haftungslösung zum Teil auf die Frage der Wirksamkeit des Ausschlusses bei fehlender gesellschaftsvertraglicher Bestimmung an und trennte die Wirksamkeit der Ausschließung folgerichtig von der Abfindungszahlung (OLG München, 16.6.2021 – 7 U 1407/19, NZG 2021, 1213). Zum einen rekurrierte das OLG dabei auf den lediglich gläubigerschützenden Zweck der §§ 30 ff. GmbHG, zum anderen stelle die Nichtregelung des Ausschlusses im Gesellschaftsvertrag kein geeignetes Differenzierungskriterium zwischen der Bedingungs- und Haftungslösung dar. Im Gleichlauf zu denjenigen Fällen mit Satzungsregelung sei eine Ausschlussklage aber gleichwohl mit Verweis auf § 30 Abs. 1 S. 1 GmbHG unbegründet, wenn bei der Entscheidung feststehe, dass die zu zahlende Abfindung nicht aus ungebundenem Gesellschaftsvermögen aufgebracht werden könne (OLG München, 16.6.2021 – 7 U 1407/19, NZG 2021, 1213, 1215).