BB-Kommentar
Direkte Ansprache in Stellenausschreibung begründet kein Indiz für Altersdiskriminierung
Problem
Der Kläger, ein Jurist, bewarb sich bei der Beklagten auf eine Stelle, die auszugsweise wie folgt ausgeschrieben war:
“Für den Standort in K suchen wir ab sofort ein/eine Legal Consultant, Jurist (m/w/div.) (. . .)
Das solltest du mitbringen: