Torsten Groß, LL.M., RA

Beschäftigung von ukrainischen Flüchtlingen

Mehrere Millionen Ukrainer mussten ihr Heimatland verlassen und sind nach Westen in die EU geflüchtet. Viele sind bereits in der Bundesrepublik Deutschland angekommen. Nun stellt sich jedoch konkret für Unternehmen die Frage, ob und unter welchen Voraussetzungen die ukrainischen Staatsbürger in Deutschland beschäftigt werden können.

I. Einleitung

Schließlich möchten viele Unternehmen den Flüchtlingen helfen und ihnen einen Arbeitsplatz bieten. Auch, weil teilweise schon mit ukrainischen Niederlassungen eines deutschen Unternehmens Arbeitsverhältnisse bestanden oder, weil schlichtweg Arbeitskräfte benötigt werden. Aus welchem Grund auch immer, Geflüchteten aus der Ukraine einen Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt zu verschaffen ist nichts, was ein Arbeitgeber mal eben nebenher erledigen sollte. Der recht kleinteilige Ablauf ist mit viel Bürokratie verbunden. Täglich kommen immer mehr Ukraine-Flüchtlinge nach Deutschland, ein schneller und unbürokratischer Zugang zum Arbeitsmarkt ist wünschenswert – doch ganz ohne Aufwand funktioniert dies nicht. Arbeitgeber tun gut daran, die rechtlichen Voraussetzungen zur Beschäftigung ukrainischer Flüchtlinge im Blick zu behalten.