BB-Kommentar

Mitbestimmung des Betriebsrats bei dem Widerruf alternierender Telearbeit

Problem

Während zu Beginn der COVID-19 zahlreiche Unternehmen ihre Arbeitnehmenden sehr zügig ins Homeoffice schickten, stellt sich nun für viele Arbeitgeber – nicht zuletzt nach dem ersatzlosen Wegfall der Homeoffice-Pflicht – die Frage, wie sie die (ausschließliche) Tätigkeit im Homeoffice beenden können.

Neben der Prüfung, ob es individualrechtlich möglich ist, Arbeitnehmende wieder in den Betrieb “zurückzuholen”, sind auch die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates zu beachten. Die “Rückholung” von Arbeitnehmenden stellt regelmäßig eine Versetzung i. S. d. § 95 Abs. 3 BetrVG dar, die der Zustimmung des Betriebsrats bedarf.

Das BAG hat sich in einer Entscheidung im Oktober 2021 (7 ABR 34/20) klar positioniert, welche Mitbestimmungsrechte dem Betriebsrat bei der Beendigung des Homeoffice im Hinblick auf einzelne Arbeitnehmende zukommen.