Prof. Dr. Michael Kort

Matrix-Strukturen im Fokus neuerer arbeitsrechtlicher Betrachtung

Nationale und internationale Matrix-Strukturen, die in gewisser Weise zur Durchbrechung herkömmlicher gesellschaftsrechtlicher und vor allem arbeitsrechtlicher Strukturen führen, finden sich in der Praxis inzwischen häufig. Sie geraten zunehmend auch in den Fokus der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung. Bei Matrix-Strukturen stellen sich arbeitsvertragliche und betriebsverfassungsrechtliche Fragen, die zum einen den Matrix-Manager, zum anderen aber auch die seinem Weisungsrecht unterworfenen Arbeitnehmer betreffen.

I. Einleitung

Angesichts der zunehmenden Internationalisierung und Ausbildung “virtueller” Strukturen im Arbeitsleben (Stichwort: Arbeit 4.0) nehmen arbeitsrechtliche, vor allem betriebsverfassungsrechtliche, Fragen von Matrix-Strukturen in der Praxis eine immer größere Rolle ein. Verstärkt wird das in jüngerer Zeit durch eine zunehmende “Entkörperung” von Arbeit und Arbeitsplatz, u. a. bedingt etwa durch die Zunahme von Home-Office angesichts der Corona-Krise.