Stefan Kascherus, RA, und Dr. Martin Pröpper, RA/FAArbR

Bring your own device (BYOD) – Mitbestimmung bei der Nutzung privater technischer Geräte

Muster einer BYOD-Vereinbarung

Im Kalender die Termine für den nächsten Tag durchsehen, morgens auf dem Weg zum Termin eine E-Mail mit Unterlagen für den Kunden versenden oder die Fotos vom neuen Modellentwurf an den Kollegen im anderen Gebäude schicken. Alles praktiziert mit dem Smartphone, das ist typischer Arbeitsalltag in Deutschland. Meistens handelt es sich bei der Hardware nicht um Technik, die der Arbeitgeber zur Verfügung gestellt hat, sondern um Privatgeräte. Da nahezu jede und jeder ein Smartphone besitzt, an das man gewöhnt ist, haben auch Arbeitgeber die Synergieeffekte erkannt, die durch ein dual-use, also die private wie berufliche Nutzung der Geräte, entstehen.

I. Einleitung

Das zugrunde liegende Konzept heißt BYOD – bring your own device, also so viel wie: “Bring Dein eigenes Gerät mit.” Neben dem erwähnten Smartphone kann das Konzept auch den tragbaren Laptop oder stationären PC sowie Peripheriegeräte wie Drucker, Monitore, Tastaturen und Router umfassen.