BB-Kommentar

Nur weibliche Sportlehrkraft für Schülerinnen gesucht – Entschädigung für männlichen Stellenbewerber

Problem

Der Kläger ist Sportlehrer. Er hat sich erfolglos bei dem Beklagten auf eine Stelle als “Fachlehrerin Sport (w)” beworben. Diese hatte der Beklagte als Betreiber einer staatlich genehmigten Waldorfschule in Bayern für geschlechtergetrennten Unterricht ausgeschrieben.

Zusammenfassung

Als abgelehnter Stellenbewerber sieht sich der Kläger wegen des Geschlechts benachteiligt. Schon aus der Stellenausschreibung werde eine unmittelbare Benachteiligung deutlich. Diese Benachteiligung sei auch nicht ausnahmsweise nach den entsprechenden Sonderregelungen des AGG gerechtfertigt, da die Tätigkeit als Sportlehrkraft auch in einem geschlechtergetrennten Unterricht geschlechtsneutral zu erbringen sei. Der Kläger verlangt von dem Beklagten daher eine Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG.

Der Beklagte sieht seine Beschränkung des Stellenbesetzungsverfahrens auf weibliche Sportlehrkräfte dagegen als nach § 8 Abs. 1 AGG gerechtfertigt an. Dies folge aus der Art der auszuübenden Tätigkeit, die im Unterrichten von Schülerinnen liege. Der Unterricht müsse von einer Lehrerin erbracht werden, weil eine männliche Lehrkraft den Schülerinnen nicht zumutbar sei. Das weibliche Geschlecht sei deshalb wesentliches und entscheidendes Merkmal für die Erbringung der Tätigkeit des Sportunterrichts. In dem zu leistenden Unterricht habe die Lehrkraft Hilfestellungen und Anleitungen durchzuführen, die auch zu Berührungen der Schülerinnen führten. Dies könne auch im Gesäß- oder Armbereich möglich sein, so dass insgesamt schamhafte Berührungen zu erwarten wären. Auch müsse eine Lehrkraft die Umkleideräume betreten können, um dort seiner Aufsichtspflicht nachkommen zu können. Wenn diese und vergleichbare Tätigkeiten durch männliche Sportlehrkräfte erfolgten, könne dies zu peinlichen Berührungen oder Momenten kommen, die die Schülerinnen in ihrer noch pubertierenden Persönlichkeit beeinträchtigen würden.