Prof. Franz Josef Düwell, Vors. RiBAG a. D.

Rechtsfragen zur Arbeitsunfähigkeit bei COVID-19

In einigen Branchen steigt der Krankenstand pandemiebedingt rapide an. Teilweise fallen bis zu 35 Prozent der Beschäftigten aus (FAZ online vom 24.3.2020). Die Coronavirus SARS-CoV-2-Pandemie hat jedoch nicht die bestehenden arbeits- und sozialrechtlichen Bestimmungen außer Kraft gesetzt. Das trifft auch für das Recht der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit zu. Jedoch treten bei dieser Krankheit neue Rechtsfragen auf. Unter dem Druck der Infektionsgefahr sind zudem seit dem 10.3.2020 Erleichterungen für die Ausstellung von ärztlichen Bescheinigungen eingeführt worden. Der Beitrag vermittelt einen Überblick und zeigt Lösungen auf. Da sich in manchen Branchen die Quote der Arbeitsunfähigen so stark erhöht hat, verdient er besondere Beachtung.

I. Entgeltfortzahlung und Krankengeld

Das in der Umgangssprache vereinfachend als Coronavirus bezeichnete Coronavirus SARS-CoV-2 führt bei einer Infektion zu Krankheitsver-läufen, die als unspezifisch, vielfältig und stark variierend beschrieben werden. Die Erkrankung wird von der Weltgesundheitsorganisation als COVID-19 (Coronavirus Disease 2019) bezeichnet. Möglich sind symptomlose Verläufe bis zu schweren Pneumonien mit Lungenversagen.