Saskia MacLaughlin, LL.M., RAin/FAinArbR, und Helen Kanic, LL.M., RAin

Haftungsrisiken des Arbeitgebers bei Auslandseinsätzen in Krisengebieten

Internationale Personaleinsätze rücken immer stärker in den Fokus unternehmerischer Tätigkeit – damit haben auch personelle Engagements in Krisenregionen, in denen besondere Gefahren wie politische Instabilität, bewaffnete Konflikte oder unzureichende medizinische Versorgung bestehen, zugenommen. Angesichts dieser Entwicklung stellt sich für Unternehmen dringlicher denn je die Frage, welche arbeitsrechtlichen Pflichten und Haftungsrisiken sie beim Einsatz von Mitarbeitenden in politisch instabilen oder sicherheitsgefährdeten Gebieten treffen.

Der Aufsatz beantwortet für Unternehmen, die internationale Personaleinsätze planen oder steuern, die zentralen Problemlagen – von der Reichweite der Fürsorgepflicht über Anforderungen an Gefährdungsbeurteilung, Notfall- und Sicherheitskonzepte bis hin zu Versicherungsschutz und Haftungsprivilegien – und zeigt auf, wie man Risiken rechtssicher minimieren kann.